迎戰超高齡社會北醫盟攜手空大啟動 AI 賦能長照 3.0 人才培育與場域實證

2025年12月19日，社團法人台灣台北醫療聯盟協會（北醫盟）攜手國立空中大學共同舉辦AI賦能與全齡照護人才培育高峰論壇，並完成跨產官學醫合作備忘錄簽署，正式啟動以AI技術為核心的長照 3.0 人才培育與場域實證合作。此次合作獲衛生福利部政務次長呂建德到場見證，象徵政策方向與產業布局正式接軌。

北醫盟指出，隨著高齡人口快速成長，長照體系面臨人力不足與照護需求多元化的雙重壓力，產業必須導入科技與數據，才能支撐長期且可規模化的照護服務。本次合作將以 AI 大健康醫療示範中心作為整合平台，結合智慧感測、資料分析、遠距醫療與數位照護應用，建立可複製與可擴散的智慧照護解決方案，加速產業落地。

在技術應用層面，合作單位將導入多維度生理監測、行為分析與風險預警機制，透過 AI 即時分析長者健康狀態，協助照護與醫療端提前掌握風險，降低突發事件發生率，同時有效減輕第一線照護人力負擔。相關應用未來將實際部署於住宿型機構、日間照顧中心、社區據點與居家照護場域，驗證其可行性與營運效益。

此次MOU亦象徵智慧醫療產業鏈正式成形，合作成員涵蓋醫院體系、AI與智慧感測技術、資料平台、資安架構、生技研發及物聯網應用等關鍵領域。北醫盟將透過跨域協作機制，促進不同技術模組整合，提升系統相容性與商業化速度，協助產業夥伴縮短從研發到場域應用的距離。

在人才培育方面，北醫盟與空中大學將共同規劃智慧醫療與大健康相關研討會與年會，並設立大健康訓練中心與專業證照制度，結合遠距教育與數位教材優勢，發展模組化課程，培育具備臨床理解、科技應用與跨域整合能力的新世代照護人才，補足智慧醫療產業長期面臨的人才缺口。

北醫盟理事長趙忠傑表示，長照 3.0 的核心不只是擴大服務量能，而是建立一套可持續運作的照護產業體系，未來照護模式將從高度仰賴人力，轉型為以科技輔助、數據驅動、以人為本的持續照護架構。北醫盟將持續扮演平台角色，整合醫療院所、長照機構、學界、產業與政府資源，推動智慧醫療與大健康產業形成完整生態系。

衛福部政務次長呂建德於會中指出，台灣最快將於 2026 年邁入老年人口占比突破 20% 的超高齡社會，照護體系必須提前布局並全面升級。此次由北醫盟主導的跨界合作，成功整合 AI 科技、智慧醫療與人才培育機制，與長照 3.0 政策方向高度契合，有助於加速智慧照護應用於實際場域。

展望未來，北醫盟表示，將在健康台灣深耕計畫的共同目標下，與產官學醫及產業夥伴建立長期且可量化的合作機制，透過定期檢核與成果評估，確保 AI 與數位科技深度導入醫療與長照體系，持續強化產業韌性與服務品質，為台灣智慧醫療與全齡照護產業創造長期成長動能。

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